NTTの入社理由と入社者の職種（2名の実例）

NTTグループへの入社体験談は現在2件。いずれもNTTコミュニケーションズへの転職事例で、特定の技術領域や制度改革に魅力を感じた転職者の声を収録している。

入社の決め手

• WebRTCプラットフォーム「SkyWay」 — ベルフェイスからの転職者は、WebRTCという技術領域への強い関心が転職の軸。開発・サービス提供・ビジネスと多様な関わり方ができる点、本格的なアジャイル開発環境、充実した福利厚生が決め手になった
• スペシャリスト社員制度 — 年功序列に不満を感じて一度は転職活動を開始したエンジニアが、新制度の提示を受けて再入社。テックリードとして課長相当職への昇進と昇給を実現し、「エンジニアのキャリアモデルになる」という新たな挑戦を選択

入社者が評価するポイント

2名に共通するのは、NTTコミュニケーションズの技術力とキャリアの選択肢への評価だ。「労働組合が強く休みも取りやすいホワイトな環境」「優秀な技術顧問や同僚」「副業可能な文化」といった待遇面に加え、特定技術でのスペシャリストキャリアが成立する点を魅力に挙げている。

NTTグループは2018年以降の退職ブーム以降、スペシャリスト社員制度の導入など人事制度の改革を進めてきた。入社体験談が示すように、この改革は一部のエンジニアにとって確かに魅力的な選択肢となりつつある。