[評価:技術選定の自由度が高い]の企業一覧

技術選定の自由度が高い

記載なし

2.6

業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。

事業会社
スタートアップ
アーリー期
国内企業
メガベンチャー
転職動向
記載なしへの転職:90記載なしからの転職:81
ヤフー(12件)
メルカリ(9件)
DeNA(8件)
記載なし
newmo(6件)
記載なし(6件)
インゲージ(4件)

DeNA

4.5

特になし

インターネット
メガベンチャー
大手企業
事業会社
BtoC企業
転職動向
DeNAへの転職:8DeNAからの転職:23
フリーランス(2件)
本田技研工業(1件)
東芝(1件)
DeNA
記載なし(8件)
起業(2件)
newmo(1件)

メルカリ

4.5

新卒入社後、PdMやアナリストとして多様な経験を積むことができた。特に検索チームでは、新卒ながらチームリードを任され、実践的にスキルを磨く機会を得た。データドリブンな文化があり、MVP受賞など正当な評価も受けられた。優秀な同僚が多く、グローバルな環境での経験も積めた。一方で、入社当初は厳しいフィードバックを受けたり、語学面での試練もあった。全体として成長機会に恵まれた環境だった。

メガベンチャー
上場企業
BtoC企業
プロダクト型
グローバル展開あり
転職動向
メルカリへの転職:2メルカリからの転職:22
Amazon(1件)
はてな(1件)
メルカリ
記載なし(9件)
起業(3件)
ドクターズプライム(2件)

NTT

3.7

研究予算や裁量労働制度など魅力的な面が多く、学会発表など最新技術に挑戦しやすい環境。反面、給与や管理職以外の昇進余地が限られ、セキュリティ施策などで不自由さも感じる部分があった。

大手企業
国内企業
上場企業
BtoC企業
転職動向
NTTからの転職:3
NTT
Google(2件)
記載なし(1件)

BASE

5.0

BASEではバックエンドエンジニア、テックリード、EM、QAとして多様な開発・組織立ち上げを経験。多くのチャレンジ機会があり、素晴らしいチームで一片の悔いもない時間だったと高く評価。特に子会社でのゼロからのシステム構築やアジャイル導入、外部発信活動など、成長とやりがいを感じられる環境だった。

toC企業
プラットフォーム型
FinTech
インターネット
国内企業
転職動向
BASEへの転職:1BASEからの転職:2
ユビレジ(1件)
BASE
Autify(1件)
マネーフォワード(1件)

ZOZOテクノロジーズ

4.0

新卒で入社し、物流部門のエンジニアとして2年間勤務。筆者が物流の仕事に出会うきっかけとなった企業。

事業会社
プロダクト型
メガベンチャー
BtoC企業
上場企業
転職動向
ZOZOテクノロジーズへの転職:2ZOZOテクノロジーズからの転職:2
ヤフー(1件)
DeNA(1件)
ZOZOテクノロジーズ
High Link(1件)
GENDA(1件)

ALIS

5.0

ブロックチェーンを活用したソーシャルメディアを開発するスタートアップ。チームメンバーは優しく、相手を考えて発言する人が多い。仕事と休憩のメリハリがしっかりしており、アットホームな職場環境。新卒入社の筆者に対しても技術面含め様々なことを教えてくれた。

スタートアップ
Webメディア
IT企業
web3
BtoC企業
転職動向
ALISからの転職:1
ALIS
フリーランス(1件)

ALBERT

5.0

エンジニアやアナリストが優秀で勉強会も多く、自由度が高いフラットな環境。受託分析中心で幅広く成長できる働きやすい会社。

国内企業
上場企業
受託型
転職動向
ALBERTからの転職:1
ALBERT
記載なし(1件)

エムティーアイ

5.0

自由度が高く、新技術を積極的に扱うチャンスが多く、AWSやServerless Frameworkなどを用いた開発経験を積めた。少人数チームでサービスに深く関わり、企画から実装まで幅広い工程を任されたことで、大きな成長を実感できる環境だった。

ヘルスケア
BtoC企業
国内企業
事業会社
転職動向
エムティーアイからの転職:1
エムティーアイ
DeNA(1件)