スマートバンクの入社理由と転職元（入社者6名の実例）

ユーザー解像度の高いFintech開発環境と技術的挑戦を求めスマートバンクへ。

家庭用ロボットメーカーで唯一のコミュニケーションデザイナーとして勤務。プロダクトや人間関係は良好だったが、同職種の仲間がおらず、キャリアの停滞感を覚えて転職を決意。同じ専門領域のデザイナーとチームで成長できる環境を求め、自身の「推せる」サービスであった「B/43」を提供するスマートバンクに入社。選考過程で感じた人の温かさやチームワークを重視する文化が決め手となった。入社後は手厚いオンボーディングやチームでの協働に満足し、念願の環境で成長を実感している。

サーバーサイドエンジニアとしてSansanに約6年間在籍し、名刺アプリEightの開発やデータ化システム、クローラー開発など多岐にわたる経験を積んだ。チームリーダーも経験し、技術面・組織面で大きく成長。やりきった感覚と新たな挑戦への意欲から転職を決意。複数の内定先から、ミッションへの共感、ユーザー中心の開発文化、成長フェーズ、魅力的なメンバーを理由にスマートバンクへ入社。Sansanでの経験への感謝を述べつつ、新天地での貢献に意欲を示している。

DeNAでプロデューサーや事業開発を経験後、医療系スタートアップで事業責任者を務めた筆者が、プロダクトマネージャーとしての専門性を高めるためにスマートバンクへ転職。この記事では、転職後のオンボーディング期間を「バフ期間」と捉え、その効果を最大限に活用するための具体的なアクション（分報での発信、日報作成、アウトプット共有、積極的な出社）を紹介。転職先の手厚いサポートや歓迎するカルチャーにも触れ、新入社員が早期にチームに貢献するための心構えを解説している。

新卒で入社したYahoo!でUIデザイナーとして経験を積んだ後、toB企業へ転職するも8ヶ月で退職。デザイナーが1人という孤独感や、プロダクトへの共感が持てず成長実感がないことに悩み、自己分析の末にtoCサービスへの回帰を決意。元々ユーザーだったスマートバンクの「フックのあるデザイン」という方針に惹かれ、未経験のコミュニケーションデザイナーとして入社。現在は経験豊富な先輩に囲まれ、学びの多い刺激的な環境でキャリアを再構築している。