ちょっとの入社理由と転職元(入社者4名の実例)

ちょっとに入社した4名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。

2026年6月18日 更新
入社者数4名
転職元企業数3社
出典4件
ちょっとへの入社者のデータでは、入社理由は「魅力的な組織・カルチャー」「優秀な同僚・チーム」「働き方の柔軟性」が各4件で最多となり、魅力的な業務内容やキャリア成長への期待が続く。入社者のレビューでは「技術情報の発信が活発でエンジニアのスキルが高く、モダンな技術開発に携われる」「フルリモート・フルフレックス、育休、看護休暇など育児フレンドリーな制度が充実し、育児中のメンバーが多いことも心理的安全性につながっている」「一対一のバディ制度やSlackでの活発な技術情報共有など、入社後のサポートが手厚い」など、技術力の高い環境と育児に理解のある柔軟な働き方への期待が中心である。前職はフリーランスなど。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

入社者の職種

エンジニア3フロントエンドエンジニア2Webエンジニア1デザイナー1

ちょっと入社者の前職一覧

ちょっと入社者のリアルな声

ちょっとに入社した4名の入社理由と前職での経験を紹介。

入社者の声

全4件
理由:
職種:
企業:
ちょっと への入社者
ニュートラル20代
エンジニア・フロントエンドエンジニア
キャリア成長への期待
働き方の柔軟性
優秀な同僚・チーム

SESとして2年、事業会社で2年フロントエンドエンジニアとして経験を積んだ後、カナダからの帰国を機に転職活動を開始。以前から技術記事やSNSで認知しており、優秀なエンジニアが多く情報発信が盛んな点に魅力を感じていた「ちょっと株式会社」へ入社。入社後の手厚いサポート体制や、フルリモート・フルフレックスといった柔軟な働き方も決め手となった。今後は技術の引き出しを増やし、課題解決ができるエンジニアを目指している。

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ちょっと への入社者
ネガティブ20代
エンジニア・フロントエンドエンジニア・Webエンジニア
キャリア成長への期待
働き方の柔軟性
優秀な同僚・チーム

新卒で入社したSES企業でWebエンジニアとして勤務。しかし、古い技術を使うプロジェクトや、周囲に相談できるエンジニアが少ない環境にキャリアの停滞を感じ、転職を決意。技術イベントをきっかけに知った、ちょっと株式会社の技術力の高さや良好な社風に惹かれ入社。入社後はモダンな技術スタックのプロジェクトにアサインされ、手厚いコードレビューやサポート制度を通じて成長を実感。リモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方にも満足している。

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ちょっと への入社者
ネガティブ40代
デザイナー
キャリア成長への期待
働き方の柔軟性
優秀な同僚・チーム

約20年のキャリアを持つ女性デザイナーが、直近で入社した会社が事業都合により2ヶ月で解散状態となったため、転職活動を再開。前職の同僚の紹介でちょっと株式会社に入社を決めた。決め手は、子育てと両立しやすいフルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方と、デザイン業務に集中できる環境。また、活発なコミュニケーションとポジティブな組織文化も魅力に感じており、プロフェッショナルなチームの一員として貢献し、成長していく意欲を示している。

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ちょっと への入社者
ネガティブ
エンジニア
働き方の柔軟性
優秀な同僚・チーム
魅力的な業務内容

囲碁業界からプログラミングを学びエンジニアへ転身。その後、フリーランスとして活動する中で、育児との両立に課題を感じていた。特に、前職のチームでは育児中のメンバーが自分だけで、子供の看護などで休みを取る際に心理的な負担があった。そんな中、モダンな技術に強く、情報発信が活発な「ちょっと株式会社」を発見。フルリモート・フルフレックスといった柔軟な働き方に加え、育児中のメンバーが多く在籍し、心理的安全性が高い環境であることに強く惹かれ、入社を決意した。

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