ちょっとの入社理由と入社者の職種(4名の実例)
ちょっとに入社した4名の入社理由・職種分布を分析しています。
ちょっとへの入社者4名を分析すると、入社理由1位は「働き方の柔軟性」(100%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はエンジニア・フロントエンドエンジニア・デザイナーが中心です。
ちょっとへの入社理由の分布
入社理由のデータが不足しています
入社者の声
約20年のキャリアを持つ女性デザイナーが、直近で入社した会社が事業都合により2ヶ月で解散状態となったため、転職活動を再開。前職の同僚の紹介でちょっと株式会社に入社を決めた。決め手は、子育てと両立しやすいフルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方と、デザイン業務に集中できる環境。また、活発なコミュニケーションとポジティブな組織文化も魅力に感じており、プロフェッショナルなチームの一員として貢献し、成長していく意欲を示している。
囲碁業界からプログラミングを学びエンジニアへ転身。その後、フリーランスとして活動する中で、育児との両立に課題を感じていた。特に、前職のチームでは育児中のメンバーが自分だけで、子供の看護などで休みを取る際に心理的な負担があった。そんな中、モダンな技術に強く、情報発信が活発な「ちょっと株式会社」を発見。フルリモート・フルフレックスといった柔軟な働き方に加え、育児中のメンバーが多く在籍し、心理的安全性が高い環境であることに強く惹かれ、入社を決意した。
SESとして2年、事業会社で2年フロントエンドエンジニアとして経験を積んだ後、カナダからの帰国を機に転職活動を開始。以前から技術記事やSNSで認知しており、優秀なエンジニアが多く情報発信が盛んな点に魅力を感じていた「ちょっと株式会社」へ入社。入社後の手厚いサポート体制や、フルリモート・フルフレックスといった柔軟な働き方も決め手となった。今後は技術の引き出しを増やし、課題解決ができるエンジニアを目指している。
新卒で入社したSES企業でWebエンジニアとして勤務。しかし、古い技術を使うプロジェクトや、周囲に相談できるエンジニアが少ない環境にキャリアの停滞を感じ、転職を決意。技術イベントをきっかけに知った、ちょっと株式会社の技術力の高さや良好な社風に惹かれ入社。入社後はモダンな技術スタックのプロジェクトにアサインされ、手厚いコードレビューやサポート制度を通じて成長を実感。リモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方にも満足している。
ちょっとへの内定実績があるエージェント
入社者のデータから、この企業に強いエージェントを選定