Sansanへの転職者の前職一覧（1名の転職元）

Sansan出身者が前職をどう評価しているか

評価スコア分布

ポジティブ評価：3名（50%）｜ニュートラル：1名（17%）｜ネガティブ：2名（33%）

高評価ポイント

• 人材の質の高さ：「優秀な上司や同僚と共に働くことができた」「Kaggleトップランカーが複数在籍」と、エンジニアからビジネス職まで人材の質を評価
• 個人の意思を尊重する文化：「社員一人ひとりの強みや意思を尊重する文化が根付いている」「退職後のチャレンジも応援してくれる」
• 成長機会：RubyKaigi参加、UXリサーチ組織の立ち上げ、チームリーダー経験など多彩な経験を積める

改善を望む声

• 給与テーブルの硬直さ：「新卒向けの給与テーブルでは成果や能力が給与に反映されにくい」と、特に機械学習エンジニアからの指摘
• ビジネス制約：「ビジネス上の制約によるもどかしさ」、フレックスタイム制ではない勤務体系への不満

総合的に、「人の質と文化は優れているが、報酬面での課題がある」という評価。起業した2名を含め、退職後もSansanへの感謝を述べる元社員が多いのが印象的です。同じSaaS企業の評価と比較する場合は、SmartHRの前職分析やfreeeの前職分析もご覧ください。