企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（27ページ目）

約5年間で社員数が倍増するなど、組織のダイナミックな変化を経験。経営陣からの信頼が厚く、裁量権を持って様々なチャレンジができる環境だった。周囲のメンバーにも恵まれ、組織作りに貢献できたと感じている。

非常にポジティブな評価。病気で休職を考えた際も、チームメンバーが温かくサポートしてくれた。メンバー同士の仲が良く、生産性のないストレスも少なかった。コロナ禍ではいち早くリモートワーク環境を整備するなど、常に働く環境が改善されており、成長意欲のある人にはとてもおすすめできる会社。

ファームウェア開発や入門キット開発、JavaScriptのコード作成など、1年強の在籍期間で様々なことを経験させてもらった。

Salesforceインテグレーションを主軸に、Heroku、AWS、GCP、IoTプラットフォームなど多岐にわたる技術経験を積める。特に優秀なエンジニアが多く、未経験者でも成長できるサポート体制が整っている。アジャイル開発も積極的に導入されている。一方で、最新技術のキャッチアップが個人に依存する場面や、案件によって技術選定の自由度が低い側面もあった。

待遇、福利厚生、オフィス環境、優秀な同僚など労働環境は世界最高レベル。営業職として「ヒトを動かす」スキルなど貴重な経験もできたが、本人の志向するソフトウェアエンジニアとしてのスキルは全く伸びず、キャリアの停滞を感じた。レイオフの影響で希望の職種への社内異動が困難になったことも退職の一因。

裁量権が非常に大きく、若手でも事業の根幹に関わる仕事を任せてもらえた。同僚は人間的に素晴らしく、年齢や職種に関わらずリスペクトを持って対話する風通しの良い文化がある。挑戦を応援するカルチャーで、働き方もフレキシブル。人間としても仕事人としても成長できる最高の環境だったと評価している。

担当していたプロダクトが諸事情によりクローズとなった。チームやプロダクト自体には「良いチームで良いプロダクトが作れていた」と満足していた。

プリセールスエンジニアとしてスキルセットと仕事内容はマッチしており、楽しく働けていた。プロダクト自体も高く評価していたが、会社の方向性やフィロソフィーの変化についていけなくなり退職。また、評価が売上貢献に偏る点にもジレンマを感じていた。

まだ投稿されたレビューがありません。