[評価:変化にポジティブ]の企業一覧

変化にポジティブ

ByteDance

3.7

急成長中のグローバルユニコーン企業。アドネットワーク立ち上げ、広告プロダクト担当、GTM戦略、クライアント対応、パートナー連携など多様な経験が可能。組織戦略、特に様々なマネジメントスタイルを学べる。フラットな組織文化で、立場に関係なく意見交換ができ、優秀な人材が多い。データドリブンな意思決定が行われ、グローバルな環境で英語を使いながら刺激的に働ける。新卒でも裁量を持って自由に働ける環境があった。

外資系企業
メガベンチャー
ユニコーン企業
インターネット
プラットフォーム型
転職動向
ByteDanceからの転職:3
ByteDance
記載なし(3件)

サイボウズ

5.0

デザインシステム開発に携われ、新しい職種(デザインテクノロジスト)への挑戦やフロントエンドの学習機会があった。優秀な同僚に恵まれ、実装面で助けられた。イベントでのユーザーとの交流も良い経験となった。リモートワーク中心だがオフィス環境も素晴らしく、総じて環境面は最高だったと評価している。

IT企業
SaaS
メガベンチャー
上場企業
BtoB企業
転職動向
サイボウズからの転職:3
サイボウズ
起業(1件)
ナレッジワーク(1件)
フリーランス(1件)

SmartHR

5.0

6年間在籍。裁量権が大きく、自律駆動の文化があり、失敗しても再挑戦できる風土に感謝。優秀な同僚が多く、共に働くことで自身も成長できた。企業の成長に伴いフェーズが変化し、分業化・標準化が進んだ結果、挑戦機会や成長実感が減少し、ルーティンワークが増えた点に課題を感じた。

SaaS
BtoB企業
IT企業
急成長
メガベンチャー
転職動向
SmartHRへの転職:3SmartHRからの転職:2
記載なし(2件)
マネーフォワード(1件)
SmartHR
BANKEY(1件)
KODANSHAtech(1件)

アナグラム

5.0

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広告代理店
インターネット
メガベンチャー
ベンチャー
BtoB企業
転職動向
アナグラムへの転職:1
記載なし(1件)
アナグラム

atama plus

5.0

筆者は5年間在籍し、プロダクトエンジニアから始まり、スクラムマスター、テスト推進、Dev Unit Success補佐(組織支援)、新規プロダクト開発、Dev Relチームなど多様な役割を経験。社内勉強会やイベント企画、デザインシステム構築、技術広報活動にも関与。多くの経験を積み、アウトプットを通じて内省や資産形成ができたとポジティブに振り返っている。特にネガティブな言及はない。

スタートアップ
エンジニアリング文化が強い
プロダクト型
転職動向
atama plusからの転職:1
atama plus
記載なし(1件)

ナレッジワーク

3.0

ナレッジワークでの具体的な評価は記述なし。交通・移動の課題解決を優先したいと考え、newmoへの転職を決意したと推察される。

事業会社
スタートアップ
SaaS
BtoB企業
プロダクト型
転職動向
ナレッジワークへの転職:2ナレッジワークからの転職:1
記載なし(1件)
サイボウズ(1件)
ナレッジワーク
newmo(1件)

Voicy

5.0

約6年間、様々な職種を経験し、イベント立ち上げ、組織崩壊、CS体制構築など貴重な経験を積んだ。組織崩壊は辛かったものの、組織の変化を間近で見れたことは学びになった。全体としてVoicyでの経験に感謝しており、ポジティブな評価をしている。

インターネット
ベンチャー
プラットフォーム型
BtoC企業
プロダクト型
転職動向
Voicyからの転職:1
Voicy
記載なし(1件)

oVice

5.0

グローバルで多様なメンバーと刺激的な環境が魅力。フルリモート勤務で柔軟な働き方が可能。急成長を経験でき、様々なことに挑戦できた。一方で、入社当初は裁量を活かせず苦労し、サービスの方向性変化もあった。

SaaS
ベンチャー
スタートアップ
インターネット
グローバル展開あり
転職動向
oViceからの転職:1
oVice
フリーランス(1件)

キャディ

5.0

優秀な人材が多く、変化にポジティブで裁量が大きい環境。スタートアップならではのスピード感とカオスさを経験できた。組織や事業は成長期で、課題も多いが、それも含めて良い経験だったと評価している。

SaaS
プラットフォーム型
インターネット
ベンチャー
スタートアップ
転職動向
キャディへの転職:1キャディからの転職:1
DMM(1件)
キャディ
記載なし(1件)