キーワードマーケティングの退職理由と転職先（退職者2名の実例）

キーワードマーケティングで4年以上メディア編集長を務めたが、キャリアの停滞感を覚え、新たな挑戦の場を求めて転職活動を開始。複数の企業と接触する中で、カミナシの「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションやプロダクト、社員の熱意、オープンなカルチャーに強く惹かれた。自身のtoBメディア経験を活かし、同社のオウンドメディアを成長させることに大きな可能性を感じて入社を決意した。

約4年半メディア編集長として在籍したキーワードマーケティングを30歳を機に退職。入社時に掲げた「業界No.1のオウンドメディア作り」という目標を達成し、コンテンツマーケティングを通じて商談単価250%UP、営業利益258%UPなど事業へ大きく貢献した。記事作成フローの整備やチーム体制の構築、執筆者のブランディングなど、裁量権を持って多岐にわたる業務を経験。自信をつけた上での円満退社であり、会社や同僚への感謝を述べている。転職先については本記事では言及されていない。