企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（50ページ目）

エンジニア未経験での入社だったが、OJT制度や手厚いフォローのおかげで成長できた。サーバーサイドやアプリ開発、プロジェクトリーダーなど多様な経験を積める。仕事やチームにも恵まれ、機会があれば戻りたいと思えるほど良い会社だと評価している。

GoやGAEを用いた開発、レイヤードアーキテクチャの経験ができた。優秀な同僚が多く、組織が成長するフェーズを経験できたこと、そしてこれまでで一番働きやすい環境だったことを高く評価している。一方で、GAEのような抽象度の高いサービスが中心だったため、低レイヤー技術に触れる機会がなく、長期的なスキルセットに不安を感じていた。

「愛」をキーワードに、部署を超えたチームワークが非常に強い文化。メンバーは皆人柄が良く、家族のような関係性を築いている。新卒でも採用マネージャーや役員との関わりなど多くの機会が与えられ、リーダーシップを学べる環境。若いうちから経験を積みたい女性には特におすすめの会社であると高く評価している。

創業から約4年在籍しプロダクトデザインの責任者を務めていたが、30歳を機に自身のキャリアを考えた際、プロダクトデザイナーとして目指す方向と実際の業務内容に乖離が生じていると感じた。業務は多忙で、在職中の転職活動は困難だった。

チームや上司に恵まれ、バンド活動との両立にも柔軟に対応してくれる非常に懐の広い良い会社。同僚も大好きで心からおすすめできると評している。一方で、制作現場は多忙で、ビジネス部門では調整業務が多くクリエイティブに集中しにくい側面もあった。

「挑戦者を支える」をMissionに掲げるスタートアップ。カルチャーは非常にフラットで、インターン生にも大きな裁量と責任が与えられる。メンバーは顧客や仲間を非常に大切にする文化が浸透している。成長機会は豊富だが、業務量が多く、自己管理能力とコミットメントが強く求められる環境。

ソフトウェアエンジニアとして、主にフロントエンド領域のスペシャリストとして、アプリケーションのアーキテクチャやCI/CDなどのデリバリプロセス、テスト戦略の効率化を担っていた。記事内に企業に対するネガティブな言及はない。

新卒入社後、多種多様な事業と変化の激しい環境で多くのことを学べた。未熟な部分があっても見捨てずに指導してくれる文化があり、挑戦を後押ししてくれる環境だった。退職を伝えた際も温かく応援されるなど、人間関係も良好だったことが伺える。

THE MODELを中心とした営業の型を学ぶことができた。一方で、大企業特有の売上至上主義的な側面があり、営業の目線が顧客ではなく自社に向きがちになることに課題を感じ、より顧客と向き合える環境を求めるようになった。