企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（48ページ目）

入社当初は労務の仕事が掴みきれず、言われたことをこなす日々。半年後には仕事への取り組み方についてアドバイスを受け、積極的に挑戦する姿勢に変化。住民税・算定・年度更新などの業務を通じて成長を実感し、電子申請での苦労もあったものの、貴重な経験を積めたと感じている。

働き心地は素晴らしく、チームメンバーとの関係も非常に良好。プロダクトデザイナーやPMとして大きな裁量権を持って、新規事業を含む多様な業務に挑戦できる成長環境がある。ただし、入社当時はデザインシステムなどが未整備な側面もあった（現在は改善済み）。

未経験から一人広報として入社し、メディアとの繋がりゼロからスタート。苦労もあったが、多くのサポートを受けスキル向上。メディア掲載や社内外からの感謝がやりがいに。合同記者会見や勉強会、受賞など良い経験も多く、成長を実感した3年間。

記者として入社後、編集長の早期退職により実質的な編集長業務を引き継ぐ。組織改編などもあり、高難易度の環境で立て直しに奔走。記事を書けない状況や業務負荷の高さから疲弊したものの、この2年間で得た経験値は非常に大きかったと振り返っている。

手を挙げれば事業責任者まで任せてもらえる成長環境。裁量労働制で働き方も柔軟でホワイト。ただし全日出社への方針変更が、リモート前提の働き方には合わなくなった。

マーケティング責任者として戦略立案から実行まで幅広く担当。ブランディングや広報PR、事業開発も経験できた。副業も可能であり、社外との交流を通じて視野を広げる良いきっかけとなった。会社には感謝している。

働く環境が非常に良く、事業もプロダクトマーケットフィット後の成長期にあった。スクラム導入など新たな挑戦が可能で、研修参加など個人の成長を会社が積極的に支援してくれる文化があった。共に挑戦する仲間との関係性も良好だった。

SES企業としてEC、ゲーム開発、人事管理など多岐にわたる案件を通じて幅広い経験を積むことができた。社長と専務が女性エンジニアであり、ロールモデルとして心強い存在だった。人間関係も良好で、非常に感謝している。

エンジニア未経験者を採用・育成する土壌がある。率直なフィードバック文化や、メンバーの人生に関わろうとするカルチャーが特徴。その結果、筆者は仕事観がポジティブに変化し、ストレスなくヘルシーに働けたと述べている。マネジメント層もオープンで、同僚との関係も非常に良好だったことがうかがえる。