企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（47ページ目）

アーキテクチャ選定など裁量権の大きい開発環境が魅力。Rails, AWSなどモダンな技術スタックで開発が捗った。フレックスタイム制や週2回のリモート勤務が可能で、ワークライフバランスは非常に良好。社員同士の仲も良く、円満に退職できるなど、組織文化も素晴らしい。

フルスタックエンジニアとして多様な業務を経験し、シニアエンジニアへ昇格できた。給与水準やPC支給などの待遇は良いが、自身が関わるプロダクトが社外に紹介されていない点に不満があった。また、COVID-19後にフルリモート勤務から出社体制へ戻す方針に転換したことが退職の決め手となった。

担当していたプロダクトが諸事情によりクローズとなった。チームやプロダクト自体には「良いチームで良いプロダクトが作れていた」と満足していた。

プリセールスエンジニアとしてスキルセットと仕事内容はマッチしており、楽しく働けていた。プロダクト自体も高く評価していたが、会社の方向性やフィロソフィーの変化についていけなくなり退職。また、評価が売上貢献に偏る点にもジレンマを感じていた。

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担当していたプロジェクトが終了したタイミングであり、筆者はよりプロダクトに密接した働き方を求めていた。

顧客の要望を直接反映させた開発経験を積むことができ、プロトタイプが製品化につながるなど、一定の成果と達成感を得られる環境。開発はPythonで行っていた。一方で、製品特性上、自然言語処理（NLP）の応用スキルを深く伸ばすことは難しかった側面がある。

マンガ編集者としと20年間在籍。編集者の自由度が高く、長期的な視点で人材が育つまで待ってくれる育成文化。部署を超えた協力も得られる素晴らしい会社。

創業メンバーではないCFOの意見も尊重される文化があり、経営陣やメンバーとの関係は良好。事業面ではコロナ禍で苦しい時期も経験。会社の方針としてIPOやエクイティ・ファイナンスは行っておらず、自己資本での堅実な経営を行っている。