企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（45ページ目）

希望していた液晶ビジネスの商品企画に携われた一方、本来目指していたエンジニアとしての技術スキルと会社から求められるマネジメントスキルの間に乖離が生じ、キャリアの方向性に悩んだ。しかし、上司や同僚など人間関係には非常に恵まれ、良好な環境であった。

新規事業の立ち上げ期で、未経験者には研修がなく「見て学ぶ」スタイル。業務はハードで鬱になった経験もあるが、メンバーには非常に恵まれ、一体感のある環境だった。

社員同士の人間関係は温かく尊敬できる先輩も多いが、働く場所・時間・キャリアパスの選択肢が極めて乏しい。会社都合の異動や年功序列の強い評価制度、クローズドな情報共有文化など、個人の主体性や多様性が尊重されない画一的な仕組みに強い閉塞感を感じる環境だった。

大学院卒で入社し7年間勤務したが、昇給は1万円程度と待遇面に課題があった。業務は主に客先への派遣でLSI設計・検証を担当。残業代は1分単位で支給されるものの、本人の興味が薄れた業務内容や、過度な残業が見込まれるプロジェクトへのアサインが退職の引き金となった。

会社のビジョンと個人の夢が合わない可能性がある。仕事の質と量は高く、恒常的な残業があるためWLBは調整しにくい。SNS発信へのプレッシャーや、社員の意識の高さが人によっては精神的な負荷になりうる。一方で、人間関係は良好でパワハラなどはなく、成長機会は豊富に提供される。

急成長するITベンチャー企業で、役職や部署に関係なく様々な経験を積むことができた。全国の自治体や事業者と深く関わる機会があり、多くの学びと貴重な財産となる人との繋がりを得られた。会社への感謝を述べており、非常にポジティブな印象。

新卒入社後の手厚い研修から始まり、Android/iOSアプリ開発、AWSへのインフラ移行など、本人の希望に応じて多様なキャリアパスを経験できる環境。育休も半年取得可能で、ライフイベントへの理解がある。明確な不満はなく、ポジティブな理由での退職。

新卒入社後、SaaSプロダクト"EC Booster"の開発にコンセプト検討から運用まで一貫して関わった。バックエンドだけでなくフロントエンドも経験でき、優秀な先輩に囲まれてモダンな知識を習得できたことはキャリアにとって非常に良い経験となった。特に最後の1年間は、小規模チームで働きやすく充実していた。

エンジニアの成長を考え、様々なチャレンジができる面白い環境。真剣に取り組めば、そのチャンスが与えられ、しっかり評価される文化がある。代表をはじめ、技術的にも精神的にもサポートしてくれるメンバーに支えられた、楽しい会社だったと評している。