企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（43ページ目）

約5年4ヶ月の在籍期間中、営業から始まり、新規事業の立ち上げ、Webメディアのマネタイズ、複数部署のマネージャー、システム開発のPMまで、非常に幅広い業務を経験させてもらった。仲間に恵まれ、人生で最も濃い社会人生活だったと感謝している。

自由奔放な企画を快く承認してくれるなど、裁量権が大きく挑戦を歓迎する社風。筆者は当時の社長や上司に深く感謝している。

プロダクトマネージャーとしてプロダクトに向き合う日々を過ごし、ミッション実現に向けてメンバーと試行錯誤できたことに感謝を述べている。退職理由は「もろもろの事情」とされており、詳細は不明だが、共に困難を乗り越えたメンバーへの感謝が述べられている。

事業はプロダクトマーケットフィットを達成し、資金調達も完了している。成長はまだ緩やかで不安定さもあるが、自分たちでサービスやシステムを作っていくやりがいのある環境。

個人の挑戦を許容し、成長を後押ししてくれる環境。チームは相互作用によって成長する文化があり、非常に協力的。複業や男性育休の取得にも柔軟で、会社として前例のないことにも対応してくれた。プロフェッショナルとして多くの経験を積むことができ、最高の環境だったと評価している。

アーキテクチャ選定など裁量権の大きい開発環境が魅力。Rails, AWSなどモダンな技術スタックで開発が捗った。フレックスタイム制や週2回のリモート勤務が可能で、ワークライフバランスは非常に良好。社員同士の仲も良く、円満に退職できるなど、組織文化も素晴らしい。

フルスタックエンジニアとして多様な業務を経験し、シニアエンジニアへ昇格できた。給与水準やPC支給などの待遇は良いが、自身が関わるプロダクトが社外に紹介されていない点に不満があった。また、COVID-19後にフルリモート勤務から出社体制へ戻す方針に転換したことが退職の決め手となった。

担当していたプロダクトが諸事情によりクローズとなった。チームやプロダクト自体には「良いチームで良いプロダクトが作れていた」と満足していた。

プリセールスエンジニアとしてスキルセットと仕事内容はマッチしており、楽しく働けていた。プロダクト自体も高く評価していたが、会社の方向性やフィロソフィーの変化についていけなくなり退職。また、評価が売上貢献に偏る点にもジレンマを感じていた。