企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（37ページ目）

チームや上司に恵まれ、バンド活動との両立にも柔軟に対応してくれる非常に懐の広い良い会社。同僚も大好きで心からおすすめできると評している。一方で、制作現場は多忙で、ビジネス部門では調整業務が多くクリエイティブに集中しにくい側面もあった。

「挑戦者を支える」をMissionに掲げるスタートアップ。カルチャーは非常にフラットで、インターン生にも大きな裁量と責任が与えられる。メンバーは顧客や仲間を非常に大切にする文化が浸透している。成長機会は豊富だが、業務量が多く、自己管理能力とコミットメントが強く求められる環境。

ソフトウェアエンジニアとして、主にフロントエンド領域のスペシャリストとして、アプリケーションのアーキテクチャやCI/CDなどのデリバリプロセス、テスト戦略の効率化を担っていた。記事内に企業に対するネガティブな言及はない。

新卒入社後、多種多様な事業と変化の激しい環境で多くのことを学べた。未熟な部分があっても見捨てずに指導してくれる文化があり、挑戦を後押ししてくれる環境だった。退職を伝えた際も温かく応援されるなど、人間関係も良好だったことが伺える。

THE MODELを中心とした営業の型を学ぶことができた。一方で、大企業特有の売上至上主義的な側面があり、営業の目線が顧客ではなく自社に向きがちになることに課題を感じ、より顧客と向き合える環境を求めるようになった。

待遇、福利厚生、オフィス環境、優秀な同僚など労働環境は世界最高レベル。営業職として「ヒトを動かす」スキルなど貴重な経験もできたが、本人の志向するソフトウェアエンジニアとしてのスキルは全く伸びず、キャリアの停滞を感じた。レイオフの影響で希望の職種への社内異動が困難になったことも退職の一因。

裁量権が非常に大きく、若手でも事業の根幹に関わる仕事を任せてもらえた。同僚は人間的に素晴らしく、年齢や職種に関わらずリスペクトを持って対話する風通しの良い文化がある。挑戦を応援するカルチャーで、働き方もフレキシブル。人間としても仕事人としても成長できる最高の環境だったと評価している。

創業メンバーとして関わった。会社は自己資金による黒字経営で財務状況が良く、給与やボーナスも充実している。リモートワークや完全裁量労働制など、自由で働きやすい環境が提供されている。一方で、事業が拡大フェーズに入り、組織体制や求められる役割が変化。創業期を得意とする筆者自身のスキルセットとの間にギャップが生じた。

バンクーバーの現地企業で、受託開発案件を複数手がける。未経験のReact Native案件を任せてもらえるなど挑戦的な環境で、楽しく働くことができた。残業は少なく、リモートワークも自由。ただし、国の保険で歯科治療がカバーされないため、企業の福利厚生が重要になる。