企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（36ページ目）

仕事は非常に厳しく、心身ともに追い込まれる環境。夜中までの訓練や勉強漬けの日々もある。一方で、チームワークやリーダーシップ、マネジメント能力など、ビジネスにも通じる多くのスキルを実践的に学ぶことができる。筆者自身は育ててもらったことに深く感謝している。

KPI経営が全社に浸透しており、数字に基づいた意思決定文化が根付いている。アプリマーケティング、テレビCM、SQL、組織作りなど、若手でも裁量権を持って多様な経験を積める成長環境である。ただし、業務量は多く、ハードワークが求められる時期もあった様子。

自動車関連の事業ではあったが、駐車場利用のインテリジェント化が中心であり、筆者が強く望んでいた「クルマそのものに密着した」サービス開発とは方向性に乖離があった。

新卒入社後、SaaSプロダクト"EC Booster"の開発にコンセプト検討から運用まで一貫して関わった。バックエンドだけでなくフロントエンドも経験でき、優秀な先輩に囲まれてモダンな知識を習得できたことはキャリアにとって非常に良い経験となった。特に最後の1年間は、小規模チームで働きやすく充実していた。

最高の仲間と大きなプロジェクトに関われ、エンジニアとして成長できる場であったことに感謝している。一方で、チーム状況的に担当分野以外のキャリアに挑戦することは難しく、経験の少なさが給与の伸び悩みにも繋がっていた。

エンジニア未経験での入社だったが、OJT制度や手厚いフォローのおかげで成長できた。サーバーサイドやアプリ開発、プロジェクトリーダーなど多様な経験を積める。仕事やチームにも恵まれ、機会があれば戻りたいと思えるほど良い会社だと評価している。

GoやGAEを用いた開発、レイヤードアーキテクチャの経験ができた。優秀な同僚が多く、組織が成長するフェーズを経験できたこと、そしてこれまでで一番働きやすい環境だったことを高く評価している。一方で、GAEのような抽象度の高いサービスが中心だったため、低レイヤー技術に触れる機会がなく、長期的なスキルセットに不安を感じていた。

「愛」をキーワードに、部署を超えたチームワークが非常に強い文化。メンバーは皆人柄が良く、家族のような関係性を築いている。新卒でも採用マネージャーや役員との関わりなど多くの機会が与えられ、リーダーシップを学べる環境。若いうちから経験を積みたい女性には特におすすめの会社であると高く評価している。

創業から約4年在籍しプロダクトデザインの責任者を務めていたが、30歳を機に自身のキャリアを考えた際、プロダクトデザイナーとして目指す方向と実際の業務内容に乖離が生じていると感じた。業務は多忙で、在職中の転職活動は困難だった。