企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（38ページ目）

Goを用いたプロダクト開発やエンジニアのイネーブルメントに従事。記事内では同社に対する具体的な不満点は述べられておらず、自身のキャリアの方向性と社会課題への関心が変化したことが転職の主な動機となっている。

最高の同僚に恵まれ、スキルを活かせる面白い仕事も経験できた良い会社だった。一方で、マネジメント層と自身の目指すプロダクトの方向性に「音楽性の違い」を感じ、自身がユーザーとして共感しにくい事業内容にも疑問を持つようになった。

Rails未経験からスキルを習得し、EMとしてマネジメント経験を積めるなど、キャリア成長の機会が豊富だった。同僚は尊敬できる人が多く、人間関係やチーム環境に非常に恵まれていた。退職理由はネガティブなものではなく、円満な関係性が伺える。

フルリモートで、社員の4割以上が外国籍という多国籍で刺激的な環境。裁量権があり、広報として0→1の貴重な経験を積むことができた。コロナ禍で急成長し変化が激しく、飽きることがなかった。一方で、サービスの方向性が変化したことが、次のキャリアを考える一つのきっかけとなった。

会社の事業フェーズや方向性が変化し、求められるスキルや性質が変わってきた。筆者の強みを活かせる領域との間にズレが生じたため、双方にとってプラスになる形で役割を変更し、正社員の立場を離れることになった。円満な関係で、業務は継続している。

新卒入社から複数部署を経験させてもらい、広く裁量を持って仕事ができた。人間関係が非常に良好で、温かく居心地の良い環境だった。マネジメント層にも恵まれ、失敗を恐れずに挑戦できる守られた立場であったことに感謝している。

取締役CTOやVPoEとして、サービス開発・運用、エンジニア採用、チームビルディング、社内情報システムなど非常に幅広い経験を積むことができた。特に、サービスの急成長期における安定性向上や、新規サービスの立ち上げに携われたことは良い経験だったと述べている。

担当していたプロジェクトが終了したタイミングであり、筆者はよりプロダクトに密接した働き方を求めていた。

顧客の要望を直接反映させた開発経験を積むことができ、プロトタイプが製品化につながるなど、一定の成果と達成感を得られる環境。開発はPythonで行っていた。一方で、製品特性上、自然言語処理（NLP）の応用スキルを深く伸ばすことは難しかった側面がある。