企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（38ページ目）

7年間在籍。Webディレクターやプロマネとして、裁量権と心理的安全性が確保された環境で多様な経験を積み、「判断力」を養うことができた。社員の成長を支える組織であり、感謝の念が述べられている。

クライアント支援とインハウスの両軸でコンテンツ制作を行う環境として恵まれており、人間関係や労働環境も良好。特に取材・企画系コンテンツでスキルを伸ばしたい人には推奨できる。一方で、組織規模の成長に伴い上位ポストが埋まっているため、キャリアパスに限界を感じる可能性もある。SEO特化のキャリアを求める場合、より専門的な企業の方が合致するかもしれない。

ECやポータル、メディアサイトの支援が中心で、WEBに積極投資する企業との取引経験は積めるが、ブランド企業との取引経験はほとんど積めなかった。

素晴らしいチームと製品に恵まれ、グローバルとの距離も近い環境。SaaS営業として大型受注や企業買収を経験し大きく成長できた。インセンティブにより年収も前職の2倍になるなど待遇面も良好だった。

本人の希望であった低レイヤー開発に深く関わることができ、外部発表にも寛容でポートフォリオを築ける環境だった。総じてポジティブな経験だったが、自身の追求したい方向性と会社の事業方針に乖離が生じたため退職に至った。

メンバー全員が非常に優秀で、共に開発できたことは刺激的で学びが多かったと高く評価。退職理由は会社への不満ではなく、あくまで個人的な学習意欲によるものであり、感謝の気持ちしかないと述べている。

「いい人が多い」ことが最も強い印象。組織としては真摯かつ真面目に経営されており、人や文化がしっかりしていると高く評価している。コロナ禍での働き方への迅速な対応なども良かった点として挙げられている。

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未経験でも採用し、自由に技術を学ばせてくれる環境で、JavaScriptなど新しい技術に挑戦できた点は良かった。しかし、先輩から学ぶ機会やマネジメント層、特定技術の専門家が少なく、キャリアの頭打ちを感じた。PCスペックの低さや、社内イベントが事業に繋がらない仕組みにも課題があった。