企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（34ページ目）

Webアプリからモバイルアプリまで多様な開発経験を積める環境だったが、一人での開発が中心であった。そのため、チームでの一体感や、完了後の振り返り・打ち上げといった文化は乏しく、チーム開発を望む人にとっては物足りなさを感じる可能性があった。

家族との時間を有効に使え、個人の開発にも集中できる環境であった点に感謝しており、円満な退職であることが示唆されている。会社自体への不満はないと明言している。

19年間で技術職から企画営業、クライアントワークまで多様なキャリアパスを経験できる環境。個人の挑戦的な企画も受け入れる懐の深さがあり、上司のサポートも得やすい。世界的な企業と仕事ができる面白さや、産業としての「音」について深い知見と視座を得られる点で、音響分野に興味がある人には非常に魅力的な企業であると評価している。

新卒から11年9ヶ月在籍し、R&D部で多くの経験を積ませてもらい成長できたと感謝している。一方で、社内カンファレンスやOSS、勉強会コミュニティへのアプローチがもっとあれば良かったという心残りも吐露している。

代官山 蔦屋書店での人文コンシェルジュ兼フロアマネージャーとして、企画のプランニングやイベント運営などを担当。仕事は肌に合っており、多忙ながらも楽しんで取り組んでいた。しかし、本を売る側から作る側へのキャリアチェンジを望む気持ちが強くなり、退職を決意した。

新卒入社後、研修時から会社との熱量の違いを感じていた。さらに希望とは異なる部署へ配属されたことが、早期転職の決め手となった。挑戦したいという本人の意欲と環境が合致していなかったが、同期との人間関係は良好だった。

完全リモートワークと非同期コミュニケーションが組織全体に浸透しており、Slack活用による業務効率化も進んでいる。改善提案が素早く取り込まれる風通しの良さや、絶妙な開発の舵取りも魅力。福利厚生が充実し、障害や育児など多様な人を受け入れる文化が根付いている。

不満は全くなく、業務委託でも裁量権を持って上流工程から関われた。心理的安全性の高いチームで設計スキルが向上。ドキュメンテーション文化も充実。

デザイナー兼ディレクターとして、サイト制作の全工程に携わり大きく成長できる環境。デザインのレビュー文化や、他者へのディレクション業務を通じてコミュニケーション能力も向上した。社長や同僚など人間関係に恵まれていた。一方で、環境に慣れたことによる成長の停滞感やマンネリ感も感じていた。