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KDDIエボルバはBPO・SES企業で、様々な技術に触れ顧客評価も得ていたが、徐々に業務に退屈さを感じ、会社の方針や企業文化に不満を持つようになった。特にマイクロマネジメントや技術軽視の姿勢、成長機会の少なさに不満を感じていた。

ベネッセは悪い会社ではないが、同僚の転職が相次ぎ、以前のような心地よい環境ではなくなってきた。

自由闊達で個性を尊重しあい、やりがいのある仕事に取り組める環境で、上司や同期など周囲も優秀。商売の基礎を学ぶ機会に恵まれ、働きやすい会社。

グローバルな仕事やF1プロジェクトなど、大企業ならではの貴重な経験を積めた。しかし、組織が大きいため意思決定に時間がかかり、変化への抵抗や企業理念とのずれを感じるようになった。

記事内では転職元企業に関する直接的な評価は記述されていません。

新卒で入社し9年間在籍。多くの失敗をしながらも支えられ、学び多き時間を過ごせた素晴らしい会社。好きなことを思う存分やらせてもらい、若手の頃の「事業経営したい」という生意気な要望にも上司は真摯に相談に乗ってくれた。部署異動の際も応援してくれた。駆け出しデータサイエンティストからPMまで多様な経験を積ませてもらい、失敗も上司に守ってもらいながらスキルを磨けた。幅広い領域でスキルをつける機会がある。

シスコシステムズでの仕事には誇りを感じていたが、心の片隅でキャリアへの疑問も抱いていた。最終的にはグローバル市場変動に伴うレイオフが決定し、これをキャリアを見直す好機と捉えて転職活動を開始した。企業自体への具体的な不満は記述されていない。

本田技研工業の製品（自動車）のデザイン、コンセプト、安全思想は高く評価しており、特にシビックやCR-Vには愛着がある。製品開発力は高いと感じる。一方で、社内SEとしては顧客との距離が遠く、直接的なフィードバックを得にくい環境だった。クラウド技術などの新しいITトレンドへの追随は遅れていると感じ、副業への制約など、個人のキャリアや挑戦に対する柔軟性には課題を感じた。

顧客と直接接するフロントラインとして、会社のファンを増やせることにやりがいを感じていた。しかし、体力・気力面での負担や、保安業務に伴う緊張感、マニュアルに沿った業務に、徐々に限界を感じるようになった。