フラーの退職理由と転職先(退職者2名の実例)
フラーを退職した2名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、そして退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
フラーの退職者2名を分析すると、退職理由1位は「キャリアの停滞感」(50%)次いで「個人的事情(家庭・健康)」(50%)です。退職者の多くが前向きな転職をしている傾向です。
退職者の会社評価
退職者の職種
フラー退職者の転職先一覧
フラー退職者のリアルな声
実際にフラーを退職した2名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
フラー株式会社に5年間在籍し、営業・人事・広報・マネジメントなど多岐にわたる業務を経験。会社やメンバーに深く感謝しつつも、「人事としての更なるレベルアップ」と「家業再生プロジェクトへの取り組み」という個人的な目標のために退職を決意。転職先は、ビジョンへの共感、多様な技術者が集う環境、グローバル人事としての成長機会を魅力に感じた自動運転ベンチャーのティアフォー。個人の活動にも理解があり、リモートワークでの二拠点生活という柔軟な働き方を実現する。
新潟のITベンチャー「フラー株式会社」に正社員として1年半在籍後、東京の会社へリモートで転職。前職ではモバイルアプリだけでなく、Web開発、デザイン、事業企画などデジタルトランスフォーメーションを包括的に実践する環境で多くの経験を積んだ。退職理由は具体的に述べられておらず、前職への感謝の気持ちが強く示されている。転職先の詳細は別記事で語られる予定。
1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
エージェント型とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
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