ROLOからミライトデザインへの転職体験談
転職(退職)エントリ｜ゆうきゃん
5年半在籍したROLO社でサーバーサイドエンジニアとして勤務。人間関係や待遇面は良好だったが、35歳を迎え、コーディングだけでなくチームリーダーとしてのスキルを身につけたいというキャリアへの危機感から転職を決意。転職先は、副業で4年半関わってきたミライトデザイン社。尊敬する人物からプロジェクトマネジメントを学べる点や、技術発信に積極的なカルチャー、インフルエンサーという新しい挑戦ができることに魅力を感じ入社した。
公開日: 2024年4月1日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 5年
30代
ROLO
企業レビュー
人間関係、経済面、時間の融通などの労働環境は良好であった。しかし、エンジニアとしてコードを書くだけの役割に将来的な危機感を感じており、チームリーダーとしてのスキルアップなど新たなキャリアへの挑戦を望むには物足りない環境だった。
退職理由
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
ミライトデザイン
企業レビュー
副業で4年半関係を築いた企業で、メンバー全員が顔見知り。尊敬する人物からプロジェクトマネジメントを学べることや、技術発信を積極的に行うカルチャー、インフルエンサーという新しい役割に挑戦できる点に魅力を感じている。
入社理由
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 5年半お世話になった株式会社ROLOを2024年3月末を持って退職しました。
転職先企業名の根拠: 2024年4月1日より株式会社ミライトデザインへ転職します。
転職元のレビュー要約の根拠: 「会社のメンバーとは仲が良いですし、経済的な面や時間的に融通が効く面を考えれば今の環境は良かった」「コードを書けるだけだとこの先はもう通用しないだろうなという危機感だけは常にあって、プロジェクトをうまく回せるようなチームリーダー力を付けたくなった」という記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: キャリアへの危機感が転職の直接的な理由であるため、ネガティブと判断し-1とした。
転職先のレビュー要約の根拠: 「YouTube兼インフルエンサーとして入社」「技術発信がんばってる会社」「hiroさんから学ぶことがたくさんあるなと思いました」「転職への心理的ハードルが低い。転職先の会社の人と全員知ってる」などの記述から要約。
職種の根拠: 「サーバーサイドエンジニアとして主にPHP言語のLaravelフレームワークを使って開発してきました」から抽出。
在籍年数の根拠: 「5年半お世話になった」という記述から5年と判断。
性別の根拠: 性別に関する記述がないためnullとした。
年齢の根拠: 「私もいつの間にか35歳という年齢になり」という記述から30代と判断。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「コードを書けるだけだとこの先はもう通用しないだろうなという危機感」「チームリーダー力を付けたくなった」という記述からネガティブ(-1)と判断。
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する言及がないため0と判断。
マネジメント: マネジメントに関する言及がないため0と判断。
組織・チーム: 「会社のメンバーとは仲が良いですし」という記述からポジティブ(1)と判断。
働きやすさ: 「時間的に融通が効く面を考えれば今の環境は良かった」という記述からポジティブ(1)と判断。
待遇・環境: 「経済的な面...を考えれば今の環境は良かった」という記述からポジティブ(1)と判断。