企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（23ページ目）

非常に良い会社で、CTOとしてエンジニア採用や新規事業開発に広く裁量を持って関われた。今後望んでも手に入らないほどの良い環境だったと評価している。

最新のVR HMDやハイスペックなPC、モニター、椅子が揃った最高の開発環境だった。仕事内容も挑戦的で、幸せを感じながら働くことができたと高く評価している。

広報から営業、開発相談まで多岐にわたる業務を経験でき、大きく成長できる環境だった。特に「やったことない仕事でもやればなんとかなる」という感覚が身につき、スタートアップならではの貴重な経験ができた。明確な不満点はなく、円満退職であることが伺える。

熊本での開発拠点設立、採用、開発ルール作り、インフラ構築など幅広い経験を積めたことは非常に良かった。コスト意識も身についた。一方で、自身の成長や知識欲を刺激されるような仕事が少なくなってきていた。システムインテグレーター業界自体の難しさも感じていた。

残業が少なく、フレックス制度もあって働きやすいホワイト企業。雇用も安定しており、登壇やマネージャー職など、他社ではできない貴重な経験を積むことができたと感謝している。

尊敬できる上司が複数おり、組織の団結力も強い。フレックスタイム制や私服勤務を早期に導入し、副業的な活動にも寛容な自由な風土がある。一方で、SIerという業態から「デスマーチ」や長時間労働もあり、うつ病を経験するなど心身の負担が大きい側面も存在した。

社員第一号としてスタートアップの黎明期から成長を体験でき、Web開発のスキルを学べたことに感謝している。一方で、最後のプロジェクトでは昼夜問わず開発を行うなど過酷な労働環境であり、レビュー体制などの開発体制にも課題があったことが示唆される。

会社や環境に不満はなく、上長にも恵まれた良い会社だと高く評価している。様々な経験を積み、成長させてもらったことに感謝している。しかし、自身の新たな探求テーマを追求するには、日本国内中心の事業環境が最適ではないと考え、退職を決意した。

アジャイル開発の文化が根付いており、チームリーダーとして裁量を持ってプロセス改善などに取り組めた。上長や同僚との関係も良好で、カンファレンス参加支援などエンジニアへの理解も深い。自己成長を実感できる環境だったが、責任ある立場ゆえに自己表現を抑制してしまう側面もあった。