企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（22ページ目）

チームや上司に恵まれ、バンド活動との両立にも柔軟に対応してくれる非常に懐の広い良い会社。同僚も大好きで心からおすすめできると評している。一方で、制作現場は多忙で、ビジネス部門では調整業務が多くクリエイティブに集中しにくい側面もあった。

未経験でも採用し、自由に技術を学ばせてくれる環境で、JavaScriptなど新しい技術に挑戦できた点は良かった。しかし、先輩から学ぶ機会やマネジメント層、特定技術の専門家が少なく、キャリアの頭打ちを感じた。PCスペックの低さや、社内イベントが事業に繋がらない仕組みにも課題があった。

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筆者は前職の職務内容について、ポジティブ・ネガティブを問わず公表しない方針のため、具体的なレビューは記載されていない。

「挑戦者を支える」をMissionに掲げるスタートアップ。カルチャーは非常にフラットで、インターン生にも大きな裁量と責任が与えられる。メンバーは顧客や仲間を非常に大切にする文化が浸透している。成長機会は豊富だが、業務量が多く、自己管理能力とコミットメントが強く求められる環境。

ソフトウェアエンジニアとして、主にフロントエンド領域のスペシャリストとして、アプリケーションのアーキテクチャやCI/CDなどのデリバリプロセス、テスト戦略の効率化を担っていた。記事内に企業に対するネガティブな言及はない。

新卒入社後、多種多様な事業と変化の激しい環境で多くのことを学べた。未熟な部分があっても見捨てずに指導してくれる文化があり、挑戦を後押ししてくれる環境だった。退職を伝えた際も温かく応援されるなど、人間関係も良好だったことが伺える。

THE MODELを中心とした営業の型を学ぶことができた。一方で、大企業特有の売上至上主義的な側面があり、営業の目線が顧客ではなく自社に向きがちになることに課題を感じ、より顧客と向き合える環境を求めるようになった。

「いい人が多い」ことが最も強い印象。組織としては真摯かつ真面目に経営されており、人や文化がしっかりしていると高く評価している。コロナ禍での働き方への迅速な対応なども良かった点として挙げられている。