企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（21ページ目）

優秀なデザイナーやエンジニアが多く、JavaScriptなど新しい技術も取り入れられる面白い職場。人の温かみを感じられ、送別会などで暖かく送り出してもらえた。一方で、誰もが多忙で社員間の横の交流がなかなか取れなかった点は心残りだった。

個性豊かなメンバーが多く、互いを尊重しあえる文化。興味があれば挑戦させてもらえる社風があり、筆者自身もディレクターの枠を超えて広報や採用など様々な経験を積むことができた。クライアントワークを通じて多くの学びを得られる環境。

これまで所属した中で一番居心地が良い職場だったと高く評価している。一方で、多様なプロダクトや開発に触れて開発力を磨きたいという本人の希望に対しては、物足りなさがあったことが退職理由からうかがえる。

「会社の同僚と田中さんには洒落にならないぐらいお世話になりました」との記述から、人間関係は非常に良好であったことがうかがえる。会社全体の方針や制度に関する具体的な評価は記載されていない。

大企業ながらベンチャーのようなダイナミックさと地に足がついた文化が調和した最高の環境。刺激的なプロダクト開発と組織マネジメントを深く学べた。アクションする人を応援する文化があり、組織として成果を出す意思が強かった。

約5年半の在籍期間中、オープンソースGISを活用した事業企画など、自身のやりたい仕事に携わることができた。社内で勉強会やワークショップを開催するなど、主体的に専門知識を活かして活動できる環境だったと伺える。

若手に海外出向など自由にやらせてくれる風土があるが、給与制度に大きな不満。出向中の昇給なしやベースアップ未適用が課題。技術的成長にも伸び悩み。

SESによる客先常駐が業務の8〜9割を占める。HP記載の従業員数と実態が乖離しているなど、会社の体制に不透明な点が多い。上役の言動や形骸化した社内イベントなど、組織運営に関するネガティブな側面が多数見受けられる。ただし、未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートできる点は評価されている。

受託開発から自社サービスの立ち上げ、海外進出までを経験でき、非常に濃い時間を過ごせたと評価。また、担当した「スマレジ」の開発を通じて、IT業界とは異なる小売・飲食業界の業務知識を得られたことも、大きな学びになったとポジティブに振り返っている。