企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（18ページ目）

新卒採用担当として、人間的な面を徹底的に育ててもらった環境。上司、同期、後輩との関係は非常に良好で、感謝の念が強い。一方で、採用領域以外のキャリアに挑戦したいという思いと、その環境に甘えてしまう自分を変えたいという気持ちが生まれ、転職を決意した。

事業譲渡後の新体制であり、想定外のことが多かった模様。具体的な事業内容や経営への評価は記載されていないが、元OSDN社の社員はそれぞれ新天地で前向きなチャレンジができていることに言及している。

約6年半ライターとして勤務。アルバイト・契約社員という立場から抜け出せず、給与も伸び悩んだ。成果を上げても昇格せず、自ら上長に働きかける必要があった。部署に愛着はあったが、会社への忠誠心は持てず、マンネリ感や事業の将来への懸念から退職を決意した。

他人が設計したシステムの改修がメイン業務となり、精神的な負担が大きかった。また、開発していたQ&Aサービス自体に自身が価値を感じられず、モチベーションを維持することが困難だったことが退職の主因。

「世界で最も可能性を開花させる」というVisionのもと、未経験でも多様な挑戦機会を与えてくれる社風。上司や同僚の人柄が非常に良く、理想的なチームや人間関係を築くことができた。個人の家庭の事情にも柔軟に対応してくれるなど、社員を大切にする文化がある。

製造業向けSaaSの0→1フェーズで、AWSインフラ、サーバーサイド(Scala, Golang)の設計から運用まで幅広く担当。未経験だったクラウドインフラ分野でゼロから基盤構築に挑戦する機会を得られた。役員やチームメンバーにも恵まれ、非常に良い経験ができた。

様々な開発に参加でき、自身の開発経験の中でも特に充実した期間だったと評価している。退職理由は家庭の事情によるもので、企業自体への不満は特に述べられていない。

新卒入社後の手厚い研修から始まり、Android/iOSアプリ開発、AWSへのインフラ移行など、本人の希望に応じて多様なキャリアパスを経験できる環境。育休も半年取得可能で、ライフイベントへの理解がある。明確な不満はなく、ポジティブな理由での退職。

エンジニアの成長を考え、様々なチャレンジができる面白い環境。真剣に取り組めば、そのチャンスが与えられ、しっかり評価される文化がある。代表をはじめ、技術的にも精神的にもサポートしてくれるメンバーに支えられた、楽しい会社だったと評している。