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本田技研工業の製品（自動車）のデザイン、コンセプト、安全思想は高く評価しており、特にシビックやCR-Vには愛着がある。製品開発力は高いと感じる。一方で、社内SEとしては顧客との距離が遠く、直接的なフィードバックを得にくい環境だった。クラウド技術などの新しいITトレンドへの追随は遅れていると感じ、副業への制約など、個人のキャリアや挑戦に対する柔軟性には課題を感じた。

大企業ならではのグローバルビジネスの機会や大規模投資に携われる成長環境がある一方、テクノロジーから離れていることへの物足りなさを感じる面もあった。

新卒で入社し9年間在籍。多くの失敗をしながらも支えられ、学び多き時間を過ごせた素晴らしい会社。好きなことを思う存分やらせてもらい、若手の頃の「事業経営したい」という生意気な要望にも上司は真摯に相談に乗ってくれた。部署異動の際も応援してくれた。駆け出しデータサイエンティストからPMまで多様な経験を積ませてもらい、失敗も上司に守ってもらいながらスキルを磨けた。幅広い領域でスキルをつける機会がある。

監査法人では会計監査の専門性を深められるが、キャリアパスは比較的狭く、ビジネスの実態が見えにくい。提案しても実行に関与できない点にフラストレーションを感じていた。様々な業界事例を学べる点は良い。

ハードワークが常態化しており、全国転勤もあったため、心身ともに疲弊していた。退職時は次を決めるよりもまず休養を優先したほど。

自主性を尊重し、自由に様々なことに挑戦できる環境だった。机の下活動も推奨され、特許出願や社内コンテストへの参加も後押しされた。上司に黙って応募可能な異動制度など、大企業ならではの制度も魅力。

特筆すべきレビューはありません。記事からは、転職元企業に対する直接的な不満や批判は見当たらず、転職は自己成長とキャリアアップを目的としたポジティブな選択であったと解釈できます。

休職や介護時間の取得など一時的な対応の制度は整っている。しかし、ケアを抱えたままのキャリア構築は難しく、多様なキャリアプランは提示されにくいと感じている。社員との良い出会いには感謝している。

12年超勤務し様々な政策立案に携わったが、近年、行政が中長期的な視点での議論を行うことが難しくなり、政策議論の中心となる機会が減っていると感じている。