企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（32ページ目）

第二新卒から約6年間在籍し、多様な職務を通じて事業成長と共に自身も大きく成長できた環境。代表やメンバーとの関係も良好で、会社への感謝を表明している。過去に組織崩壊を経験したが、それも学びになったとポジティブに捉えている。ただし、働き方としては出社が必須であり、ライフステージの変化に対応する柔軟性は限定的だった。

フルリモートで福利厚生が非常に充実しており、子育て世帯にも優しい職場環境。AWSやテストコードなど技術的な学びの機会が多く、メンバーは優秀で人間関係も良好だったと高く評価している。会社への不満は一切なく、円満退社であると述べている。

社員の自主性を尊重してくれる環境で、多くの経験を積むことができた、本当に良い会社だと評価している。

前職は100%リモートワークで勤務していたという事実の記述はあるが、同社に対する具体的な評価や退職理由についての言及はない。

10兆円規模のビジョン・ファンドを擁し、投資案件も100億円を下らないなど、非常にダイナミックで勢いのある環境だった。筆者個人も高く評価され、厚遇を受けていた。一方でコロナ禍ではノンコア事業へのリソースを割かない守りの経営判断も行われた。

転職元の企業に関する具体的な評価や退職理由は記載されていない。20代は目標に応じて転職を重ねていたが、30代になり長期的に働ける会社を探し始めたというキャリア観の変化が転職のきっかけとなっている。

人間関係、経済面、時間の融通などの労働環境は良好であった。しかし、エンジニアとしてコードを書くだけの役割に将来的な危機感を感じており、チームリーダーとしてのスキルアップなど新たなキャリアへの挑戦を望むには物足りない環境だった。

3人目の正社員エンジニアとして入社。少人数体制のため、機能ごとに担当技術領域が変わり、初めてバックエンド開発を経験するなど、ロールにとらわれない働き方ができた。

ミッションに共感でき、チームにも恵まれていた。業界最後発ながら、ここから逆転劇を実行していくというフェーズで、非常にやりがいを感じていた。次を託せる仲間も育っており、ポジティブな環境だった。