[評価:ワークライフバランスが悪い]の企業一覧

業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。

現在の市役所には大変お世話になり感謝しているが、この職場で働き続ける未来が想像できないと感じている。

同僚に恵まれ、子どもたちも可愛いと感じていたが、精神的に辛い時期もあり、時間外勤務など納得いかない点も多かった。全体的にハードな仕事だと認識しており、感謝と課題の両方を感じていた。

ハードワークが常態化しており、全国転勤もあったため、心身ともに疲弊していた。退職時は次を決めるよりもまず休養を優先したほど。

在籍中は事業の安定化に貢献したが、ガバナンスや労務管理に課題が多く、労働条件通知書の不交付、36協定の未締結、労働時間把握の不備、ハラスメント対策の不足など、労務面で多くの問題を抱えていた。経営陣とのコミュニケーションにも課題があり、日々のコミュニケーションが負担に感じる、相談しても改善アクションがない、経営リスクや課題を軽視するなどの不満があった。全体的にネガティブな印象。

BuzzFeed Japanは入社時、非常に大変な状況だったが、予期せず編集長業務を引き継ぎ、組織を立て直し安定状態まで回復させた。編集長業務は困難だったものの、キャリア形成において貴重な経験となった。

顧客と直接接するフロントラインとして、会社のファンを増やせることにやりがいを感じていた。しかし、体力・気力面での負担や、保安業務に伴う緊張感、マニュアルに沿った業務に、徐々に限界を感じるようになった。