[評価:コミュニケーション不足]の企業一覧

業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。

子育て中の方にとって働きやすい環境。フルリモートで働き方や仕事の仕方がフリーランス時代とあまり変わらず、内部チームでの制作やデザインにフォーカスしたプロジェクトへのアサイン、チーム内での密なコミュニケーションが期待していたほどではなかった。ノーコードの人になってしまったことも退職理由の一部。