[評価:人間関係]の企業一覧

業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。

尊敬する先輩の退職や家庭の事情、業務の転換期が重なったことが退職のきっかけ。Ｚ会での経験は長く、教材編集、デジタル教材制作、UI/UXデザインなど多岐にわたる業務に携わることができた。