[評価:環境変化]の企業一覧

業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。

ベネッセは悪い会社ではないが、同僚の転職が相次ぎ、以前のような心地よい環境ではなくなってきた。

15年間勤務した証券会社では、投資銀行業務で誇れる結果を残してきた。しかし、同僚の起業家としての成長に刺激を受け、自身の成長速度に危機感を覚えた。変化を好まない大企業体質や、テクノロジー活用、経営管理の遅れに課題を感じていた。

社員数5名の創業期ベンチャー企業で、業務設計やシステム導入など幅広い業務に携われた。一方で、入社当初は業務体制や求人数が整っておらず、求人管理に課題を感じていた。

BuzzFeed Japanは入社時、非常に大変な状況だったが、予期せず編集長業務を引き継ぎ、組織を立て直し安定状態まで回復させた。編集長業務は困難だったものの、キャリア形成において貴重な経験となった。

尊敬する先輩の退職や家庭の事情、業務の転換期が重なったことが退職のきっかけ。Ｚ会での経験は長く、教材編集、デジタル教材制作、UI/UXデザインなど多岐にわたる業務に携わることができた。

ラクスでの6年半を感謝とともに振り返り、入社時からの会社の成長と自身の貢献に触れている。高層階オフィスへの移転とフルリモート希望が転職のきっかけになったことが述べられている。ポジティブな感情とキャリアへの感謝が中心。